W trakcie testowania zasad z moimi graczami naszła na mnie refleksja, którą chciałbym się podzielić. Wyróżnikiem wszystkich gotowych scenariuszy do Star Trek Adventures jest witający nas na początku wpis z Dziennika Kapitana. Służy jako wprowadzenie fabularne dla postaci graczy, dzięki czemu można od razu zanurzyć się w kosmiczną przygodę.
O ile w przypadku grania kampanii, uważam takie rozwiązanie za bardzo komfortowe, o tyle w przypadku krótszych przygód lub jednostrzałów może się to nie do końca się sprawdzać. Nawet jak przy stole siedzi już zgrana drużyna graczy, nie mówiąc już o grupie nieznajomych osób na graniu konwentowym lub klubowym. Warto poświęcić czas na wzmacnianie więzi między postaciami. Pod tym względem w Star Trek oferuje wygodne rozwiązanie w formie poprzedzającego misję Briefingu.
Przygoda rozpoczyna się od przelotu metaforycznej kamery przez korytarze statku, dającej przy okazji graczom możliwość krótko przedstawić swoje postacie. Dalej można ustami jednego ze starszych oficerów nakreślić zadanie dla załogi. To daje świetną okazję graczom do wykonania paru testów o trudności 1 lub 0, dzięki którym mogą potencjalnie wygenerować kilka punktów Impetu, Przydadzą się drużynie w przyszłości, kiedy przygoda zacznie nabierać tempa, a poziom wyzwań będzie rósł. Warto pamiętać, że system 2d20 oraz jego mechanika punktów Impetu i Zagrożenia nie służy do znęcania się nad graczami, lecz jest narzędziem dla MG, aby uczynić wydarzenia bardziej ryzykownymi i wymagającymi, a rozgrywkę bardziej „filmową”.
Po wprowadzeniu i określeniu głównej misji można przejść do Briefingu. To właśnie wtedy gracze będą mogli odczuć, że to oni są głównymi bohaterami tej historii — dzielnymi oficerami Gwiezdnej Floty, od których decyzji będzie zależał rozwój tej historii. Będą mieli możliwość przedyskutować między sobą główne zadanie, zastanowić się nad niezbędnymi do wykonania misji zasobami, a także będą mogli wypracować wspólny plan działania. I właśnie wtedy będzie można przejść do głównego wątku. Poświęcony czas na wprowadzenie oraz Briefing pozwoli osobom przy stole poczuć się bardziej zgraną drużyną, aby stawić czoła przyszłym wyzwaniom. By śmiało dążyć tam, gdzie nie dotarł jeszcze żaden człowiek!
